해당 단체의 상시근로자의 주 근무시간이 35시간인 경우 가능합니다.

단, 청년의 활동급여(세전)는 1,530,000원으로 지급하셔야 합니다. 

또한 재단으로 취업규칙 등 단체의 근무시간이 명시된 규정집 제출바랍니다.

7월 1일 입사자 중 7월 31일 이전에 중도 퇴사 시 대체인력 추가 채용이 가능합니다.

단, 7월 중도퇴사자의 경우 청년 인건비만 지원되며, 기관 부담 사회보험료는 지원되지 않습니다. 

또한 대체인력의 근로시작일은 8월 1일이어야 합니다. 

중도퇴사에 따른 급여계산은 홈페이지의 청년급여계산기를 다운받아 산출하시기 바랍니다.

네. 청년 월급여는 세전금액이며, 근로소득 원천징수, 사회보험 본인부담금을 공제 후 실급여를 지급하시면 됩니다.

사업주 사회보험 부담금은 재단에서 지원됩니다.(사업주 사회보험 부담금 : 월급여의 11%)

청년급여 및 사회보험료 지급에 따른 이체 수수료는 재단 지원금에서 지원 가능합니다. 3차 지원금 신청시 증빙자료를 제출하면 이체수수료를 합산하여 지급합니다.

고용승계에 따른 추가 지원금은 지급되지 않습니다.

지원기간은 근로개시일이 7월 1일인 경우 12월 31일까지 6개월 동안,

8월 1일인 경우 12월 31일까지 5개월이며, 추가 지원은 없습니다.

청년급여일은 매달 마지막 날이며, 휴일의 경우 전일 지급합니다.

급여는 청년 본인 명의 계좌로 지급해야 하며, 청년의 계좌개설이 불가하여 현금으로 지급 할 경우 재단에 사전 보고하여, 금융기관에서 발급한 증명서류와 함께 현금지급 및 수령확인서(서식 14)를 작성 후 제출하여야 합니다.

청년급여는 근무일수에 따라 측정되며, 사회보험료(개인부담금)를 포함한 각종 세금 공제 후 실비로 급여를 지급하셔야 합니다.

원칙적으로 신규계좌를 개설해야합니다. 신규계좌개설이 불가할 경우, 0원 계좌를 활용해주시고, 이후 발생된 이자는 재단에 귀속됩니다.